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天津市會計學會2016年度工作總結
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在過去的一年中,市會計學會在中國會計學會、市財政局、市社管局、市社科聯及有關部門的支持和幫助下,以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導,緊緊把握經濟社會發展形勢,圍繞存在經濟中心工作和會計改革需要,積極進取,開拓創新,創造性地開展工作,為促進會計科研活動深入、推進會計事業發展、提升會計人員隊伍整體工作水平作出了新努力,為我市會計改革和經濟社會發展做出了新的貢獻。

一、深入開展會計理論研究和學術活動,積極推動會計事業發展

緊密聯系會計改革和發展的實際,圍繞會計管理工作重點,拓展研究領域,創新研究方法,積極推進會計理論繁榮和會計實務改進,進一步發揮了會計理論研究和學術活動對會計事業發展的推進作用。

(一)進一步推進我市會計專業理論研究工作

一是完成了2015-2016年度重點會計科研項目結項評審工作。成立了評審鑒定工作領導小組和評審鑒定專家組,采取專家組評審、首席專家綜合評價兩個評審階段的函評方式,最終通過評審63項(含上期延至本期的兩項,本期有1個因故申請延期結項),其中優秀5個,良好55個,合格3個。二是適時發布了2016年度學術關注熱點(互聯網+背景下的財務與會計)與45個科研參考主題,指導會員單位更好地開展學術研究活動。三是協助市財政局組織征集“優秀會計案例”,共收到立項申請25個,經專家評審,對13個案例予以結項并納入我市首批優秀會計案例庫。四是進一步完善學會科研管理的相關制度,對原《天津市會計學會會計科研項目管理辦法》的相應條款進行了修訂,重新設計了重點會計科研項目的相關報告書格式。

(二)繼續做好會計學術論文的評選、交流工作

一是由各會員單位分別組織選拔、層層推薦優秀論文作品。共收到12家會員單位選送的論文102篇,其中,電力分會選送20篇作品參評,郵電分會選送16篇,交通會計學會、教育分會推薦的作品都在10篇以上。另外,個人會員參加會計學術交流的熱情明顯提高,共收到個人參評作品11篇。對報送的113篇會計學術論文組織專家進行了初審、復審、終審,最終確定2016年度優秀會計學術論文34篇(其中一等獎5篇,二等獎10篇,三等獎19篇)。二是組織各會員單位參加“企業財務通則”、中國會計學會2016年學術年會、中國會計學會內部控制專業委員會2016年學術年會暨內部控制專題研討會、中國商業會計學會2016年學術年會等多個征文活動。三是積極組織推薦參加中國會計學會2015年第六批全國學術類會計領軍(后備)人才選拔培訓工作。經過政策宣傳和申報人審核推薦等流程,我市報送的天津財經大學教師吳娜成功入圍。四是從20132014兩年優秀論文中遴選出5篇論文,推薦參加天津市第十四屆社科優秀成果評獎。

(三)做好學術研究成果的宣傳、推介工作

一是編輯出版了《2016會計學術集萃》,其中收錄優秀會計學術論文47篇(其中獲獎論文34篇,專題論文13篇)。該文集向相關單位免費發放,同時積極向有關部門進行推薦,借以擴大學術影響,促進科研成果的轉化。二是組織編印了2016年《天津財會》增刊,收錄學術論文28篇。

(四)堅持學術報告會制度

成功舉辦新“營改增”政策細則解析及應對實務宣講報告會,400余名會員代表參加會議。另外,各會員單位結合當前經濟形勢及行業特點分別在本系統內舉辦了學術報告會,其中:濱海高新技術產業開發區分會組織了《行政事業單位內部控制》等2場報告會,津融集團分會組織了《新形勢下會計科目設置及講解》等5場報告會,郵電分會召開了《2017年會計學術研究重點、優秀會計論文征集研討會議》等3場研討會。據不完全統計,各單位共組織學術報告會11場、學術研討會11場,進一步拓寬了會員視野,提升了我市會計學術研究活動氛圍。

二、積極組織會員活動,做好會員管理服務工作

配合全市會計管理工作,充分運用會計學會平臺,積極組織開展會員活動,進一步提高會計學會凝聚力。

(一)拓寬入會渠道,實現會員信息化管理

一是完善了會員管理辦法及會費管理辦法,對個人會員進行了分級管理,優化了會員隊伍結構。二是成功上線會員網站在線申請系統,提高會員注冊效率,簡化準入步驟。三是啟用信息化會員管理系統,初步實現會員信息化管理的需求。四是繼續擴大會員隊伍全年共發展單位會員2個、個人會員會計593名。

(二)積極開展會員活動,服務廣大會員

一是擬定《會員服務范圍計劃方案》,方案包含五大類近50項服務內容,貼近會員需求。二是與市珠算協會聯合主辦“中華會計網校”杯天津市首屆中等職業學校財會職業綜合技能比賽。比賽共設手工記賬、點鈔、珠算綜合技能、賬表算、傳票算5個項目,決出了綜合技能獎、五個單項獎,并根據選手成績評出了優秀團體獎、優秀指導教師獎,為推動會計文化和珠算文化的融合起到了積極的作用。三是與天津財經大學合作,推薦會員參加了領軍人才特色培訓,50余名會員參加活動。四是開展“能源集團杯”京津冀風光會計人員攝影比賽,運用專家評定與微信公眾平臺投票相結合的方式進行評選,確定獲獎作品13幅(其中:特等獎1幅、一等獎2幅、二等獎4幅、三等獎6幅)。五是成功舉辦“天士力工業游”活動,深入天士力集團了解全民健康產業。六是指導會員單位舉辦各類會員活動,其中,能源分會成功舉辦了“聚能有為”會計大賽;職業教育聯盟分會舉辦了出納員技能競賽活動;對外經濟貿易會計學會組織開展了“兩學一做”學習教育活動;出版分會舉辦了反腐倡廉警示教育活動;房地產分會舉辦了會計人員趣味運動會等;大港石油分會以會計理論學術研究為主題組織了9期會員活動。

三、做好會計人才培養,為提高會計人員隊伍素質服務

根據會計改革與發展的需要,配合我市會計人才發展戰略,繼續發揮辦學優勢,不斷豐富培訓內容,突出培訓特色,提升培訓質量,為打造高素質的會計人才隊伍服務。

(一)引入與教育機構合作模式,設計高端培訓課程

與中介機構合作,面向行政事業單位財務管理人員,設計舉辦了“政府會計準則及管理者素質提升”培訓班,提升行政事業單位財務領導及會計管理干部崗位能力,探索了高端培訓合作模式。

(二)聘請資深專家,提升財會人員面試答辯能力

首次開設了高級財會人員面試能力提升輔導班,聘請會計學會常務理事現場講解,為高級會計人員增加面試,熟悉答辯技能,深受學員的歡迎。

(三)服務社會需求,提高財會人員動手能力

精心設計會計實務操作培訓班,幫助學員熟悉會計業務流程,提高動手能力,為使學員成為稱職的會計人員打下扎實基礎。

(四)緊跟政策形勢,擴大服務范圍

根據國家財會政策及企事業單位實際需要,及時舉辦各類繼續教育培訓:舉辦營改增會計稅收實務操作培訓,幫助我市會計人員順利完成“營改增”之后的財務銜接工作;組織“會計管理與內部控制”課程,更好地服務于大型企業集團。各會員單位也根據自身行業特點,紛紛組織業務培訓。如南開區會計學會組織10期會員培訓,主題包括內控、預算法等。對外經濟貿易會計學會組織2 期“營改增”相關政策培訓,解讀相關稅收、出口退稅等有關稅政方面的政策。高新區會計學會就所得稅匯繳營改增政策解讀組織4期會員培訓。郵電分會組織12期會員培訓,內容涉及營改增等稅務政策、電子發票、會計信息化等。津融集團分會組織5期會員培訓,主要包括新形勢下會計科目設置、費用分類及內涵、財經公文寫作、公務禮儀、保密安全等。

四、努力提高宣傳服務水平,不斷強化為經濟工作服務的職能

充分利用多種媒體形式的宣傳平臺,緊密圍繞經濟工作和會計工作的重心,以多種形式宣傳會計管理制度,報道財會工作動態,交流先進管理經驗,從不同角度為我市經濟工作服務。

(一)繼續提升會刊《天津財會》的辦刊品質

緊緊圍繞會計工作出現的新情況、新問題以及會計工作新政策,改進期刊形式和內容,探索新思路、新方法,交流實務工作經驗,推廣會計學術研究成果,更好地服務基層、服務群眾。通過信息化方式拓展投稿渠道、加強投稿管理,全年共收到投稿570篇,編印《天津財會》6期,刊載有關學術性、實務性及政策性文章73篇,采稿率為12.8 %

(二)實現會計學會網站全新升級上線

完成了會計學會網站升級改版工作,將網站功能重新設計定位為八大板塊,在形式、功能、操作方面均較以往有了較大改進,并實現了會員線上申請、網上投稿、在線教育、網上售書等實用性功能。全年共發布信息109條,全年點擊量43.9萬次,歷史累計點擊量245萬次。

(三)提高互聯網+模式下新媒體信息發布質量

一是升級天津會計學會微信公眾平臺客服功能,規范客服用語,將秘書處13名成員納入日常客服人員行列,全年共接待來信咨詢5800余次,回復消息數量1.7萬個。二是對微信公眾平臺做好即時更新和維護,全年共發布信息195條。微信平臺受到1.83萬名粉絲關注,粉絲數量較去年同期提升24%。三是繼續維護“天津市會計之家”新浪微博工作,打造與青年會計人員溝通的重要平臺,全年共發布消息202條,答復提問5000余次。微博平臺受到1.35萬名粉絲關注,較去年同期提升12%。四是在市會計學會指導下,各會員單位也紛紛以雜志、網絡為抓手,開展宣傳、交流工作。其中高新區會計學會編印《天津高新區財會》4期,郵電分會通過會計博客、QQ群、微信為會計人員提供財政、會計、郵電發展等活動信息,能源集團分會建立了會計人員微信群。

五、積極配合政府部門工作,發揮參謀、助手作用

接受市財政局的委托,承擔會計政策宣傳、會計考試服務、會計繼續教育確認等多項全市性會計管理工作,緩解了政府部門的行政管理壓力。一是繼續做好我市會計從業資格考試、會計專業技術初、中、高級考試的服務工作,對考試出現的技術問題,耐心做好咨詢解答和接待來訪。二是為全市 56 家單位免費確認繼續教育200期,共計12.6萬人次。三是對全市16個區的146名從事會計工作30年人員頒發了榮譽證書。

六、堅持開展制度建設,進一步提高服務水平

持續不斷地抓好學會內部的制度建設、工作人員隊伍建設,提高學會的工作效率與服務水平。一是堅持工作例會制度,定期召開有關會議,審議學會工作,落實工作安排。二是繼續完善學會秘書處內部管理制度,在20162月召開的八屆二次常務理事會上,通過了《常務理事會議事規則》、《會長秘書長會議事規則》、《會員管理辦法》、《會費管理辦法》、《財務會計管理制度》(含《固定資產管理制度》、《經費支出審批管理制度》、《會計檔案保管制度》)、《加班費管理辦法》、《車輛調度管理制度》、《印章管理辦法》、《檔案管理辦法》等,完善了內控體系建設。三是組織內部員工培訓,強調轉變工作作風,進一步提高工作效率和服務水平。

七、根據全市統一要求,完成相關工作

按照市委、市政府、市社管局、市財政局等上級部門要求,配合完成一系列檢查梳理工作。一是按照《天津市社會團體管理局關于進一步規范社會組織法人治理結構的通知》(津社字〔201611號)要求,組織了對法人治理結構的自查梳理工作,為43名理事(其中常務理事11名)的變更申請出具證明。二是根據天津市市委、市紀委對三會“四風”問題的專項治理工作的要求,組織專人對2013年至2015年期間的會計基礎工作、財務收支及資產管理、制度建設與執行三個方面工作進行了自查,并配合全市性檢查,未出現重大錯誤疏漏。

一年來,學會各部門本著為會計改革與會計事業發展服務、為廣大會計人員服務、為會員服務的宗旨,竭誠做好各項工作,耐心解決各類問題,社會形象和品牌效應得到進一步提升。




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