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天津市會計學會2017年度工作總結
發布時間:2018-3-22    瀏覽次數:2510    【打印此頁】  【關閉窗口】

2017年,天津市會計學會在中國會計學會、市財政局、市社管局、市社科聯及有關部門的支持和幫助下,以學習黨的十九大精神為指南,以貫徹十九大精神為工作動力,牢牢把握當前社會發展形勢,針對我會面臨的新局面、新矛盾、新目標、提出新任務,開創出新思路、制定出新舉措。并圍繞存在經濟中心工作和會計改革需要,積極進取,開拓創新,創造性地開展工作,為促進會計科研活動深入開展、推進會計事業發展、提升會計人員隊伍整體工作水平作出了新努力,為我市會計改革和經濟社會發展做出了新的貢獻。

一、深入開展會計理論研究和學術活動,積極推動會計事業發展

緊密聯系會計改革和發展的實際,圍繞會計管理工作重點,拓展研究領域,創新研究方法,積極推進會計理論繁榮和會計實務改進,進一步發揮了會計理論研究和學術活動對會計事業發展的推進作用。

(一)進一步推進我市會計專業理論研究工作

一是完成20172018年度重點會計科研項目的立項評審工作,本次重點會計科研工作準予立項74項,其中:經費資助一般項目30項,青年項目20項,經費自籌項目24項,同時下發相關通知文件;二是發布2017年度會計研究參考主題50個,為全市會計人員結合專業實踐開展理論探討提供研究方向指南;三是做好2017-2018年度重點會計科研項目中期檢查工作,組織專家對項目主持人提交的項目中期報告進行評估;四是組織會員參加由中國會計學會主辦的中國會計學會2017年學術年會征文活動,共報送文章16篇;五是積極組織推薦參加中國會計學會2017年全國會計領軍(后備)人才(學術類)培訓選拔工作。天津財經大學胡國強被錄取。

(二)繼續做好會計學術論文的評選、交流工作

一是對各會員單位推薦的92篇會計學術論文組織專家進行了初審、復審、終審,最終確定天津市會計學會2017年度優秀會計學術論文33篇,(其中一等獎7篇,二等獎10篇,三等獎16篇);二是召開了2017年度會計學術年會,總結上年度會計學術研究成果,表彰優秀會計學術論文作者,組織獲獎論文作者進行學術交流發言。

(三)做好學術研究成果的宣傳、推介工作

一是編輯出版了《2017會計學術集萃》,其中收錄優秀會計學術論文63篇(包括天津市2016年優秀會計案例5篇,獲獎論文33篇,專題論文25篇);二是組織編印了2017年《天津財會》增刊,收錄學術論文22篇;三是組織開展2016年度優秀會計案例宣傳工作,在天津會計學會網站及微信上對13個案例進行系列宣傳,將其中5個上報財政部,并編入《2017會計學術集萃》出版。

(四)堅持學術報告會制度

全年共開展學術報告會、論壇、講座等活動共12場。

1.以“管理會計”為主題的論壇3場,主題分別為“引領財務轉型2017管理會計實踐中國行天津站”“2017中國管理會計人才建設(天津)高峰論壇”與 “管理會計推動財務轉型與價值創造”

2.以“學術為本 實戰為重”為主題,與單位會員合作開展的會計學術沙龍活動3場,內容分別為“天津市2016年優秀會計案例展示”“IPO 實務”以及“‘智慧財稅’軟件操作及申報流程”

3.與天津丞明會計師事務所聯合舉辦“丞明大講堂”3期,內容聚焦“行政事業單位內控” “政府與社會資本合作PPP模式介紹” “新收入準則及所得稅匯算清繳”。

4.針對會員提出的稅務熱點問題,舉辦3場講座活動,分別是 金稅三期下的發票管理和控稅技巧 “納稅籌劃與納稅風險規避”講座,以及“企業所得稅匯繳稅收政策”講座活動。

二、積極組織會員活動,做好會員管理服務工作

(一)成功舉辦“中華會計網校杯”天津市第三屆會計人員職業技能競賽(互聯網+會計信息化)

此次競賽采用“云會計”網絡技術模式,旨在推動“互聯網+”時代下財務人員的業務水平。

1.成立競賽組委會,設立專家咨詢組、會務組兩個辦事機構。組織專家編寫了“天津市第三屆會計人員職業技能競賽(互聯網+會計信息化)競賽大綱”(企業類、行政事業類、學生類)及晉級賽參賽指南。

2.采用多種形式進行了廣泛宣傳:一是組織全體單位會員、個人會員代表召開了宣傳動員大會,對大賽安排進行部署,詳細講解了參賽指南;二是充分運用網絡宣傳平臺,設計制作競賽專屬網頁,并在天津市會計學會官網開設競賽網站快捷入口,建立了大賽QQ群,同時通過天津會計學會官網、官微、微博進行同步宣傳;三是舉辦了“會計信息化知多少”有獎競答活動;四是采集各單位會員分賽場信息,通過網站及微信進行專題系列報道。

3.各會員單位廣泛關注、積極響應。共有來自25家單位會員及部分個人會員代表共計2093人成功報名晉級賽,其中:企業類1471人,行政事業類395人,學生類227人。參賽單位采用多種形式積極參與,各分賽場形式豐富、緊張有序。經過層層選拔,在職財會人員組共有17家單位會員的95名參賽選手和5名個人會員,共計100名選手晉級決賽。最終,決賽角逐出企業類個人獎20名、團體獎7名;行政事業類個人獎6名,團體獎3名;在校財會學生組10名,一等獎2名、二等獎3名、三等獎5名;對10家單位會員頒發了優秀組織獎。

(二)拓寬入會渠道,實現會員信息化管理

一是提高自身培訓質量、滿足會員活動需求。為老會員帶動新會員提供契機;優化網站入會在線申請系統,提高會員注冊及審核效率;二是新增單位會員、個人高級會員微信群,方便傳達文件及活動訊息;三是全新打造會員接待室,接待室劃分為三個區域:會員休息區、閱讀區和綜合服務區,為會員提供了全面的服務和舒適的環境;四是會員信息化管理模式進一步提升,實現了微信會員卡、微信自主招募、會員積分兌換、在線抽獎、問卷調查等功能;五是充分利用網絡渠道,通過學會官網、微信公眾平臺、新浪微博、電子郵箱、微信群及QQ群及時發布工作通知;六是為個人高級會員開辟線上報名培訓渠道,實現一站式服務;七是繼續擴大會員隊伍,全年共發展單位會員20家,其中企業類7家,事業類2家,中介服務類9家,民辦學校2家。新增個人會員591名,其中普通會員478名,較上年持平;高級會員113名,較上年增加一倍。2017年度單位會員會費續繳率為70%,高級會員會費續繳率為82%、普通會員會費續繳率為50%

(三)積極開展會員活動,服務廣大會員

一是發布《天津市會計學會個人會員積分管理辦法(試行)》,為會員提供增值服務;二是舉辦豐富的會員體驗活動;三是開展“會計職業規劃及技能培養宣講校園行—天津工業大學站”活動,并為會員提供了會計師事務所崗位實習機會;四是開展“珠寶玉石知識講座活動,拓寬會計人員視野五是為單位會員定制會計知識專業指導服務6次。

(四)深入引導各單位會員保持理論研究和實務工作的良性互動。

單位會員也根據自身行業特點,紛紛組織業務培訓,據統計全年單位會員共開辦各類型、各層次的培訓85次,培訓各類會計人員6733人。其中,天士力集團舉辦了“天財杯”財稅知識競賽活動,中環電子集團舉辦了首屆會計知識競賽活動,高新區會計學會組織了羽毛球友誼賽,職業教育聯盟分會14所院校參加了2017年度天津市高職高專院校學生技能大賽活動。

(五)有效指導各單位會員做好宣傳工作

在我會指導下,各單位會員也紛紛以雜志、網絡為抓手,開展宣傳、交流工作。

三、努力提高宣傳服務水平,不斷強化為經濟工作服務的職能

(一)繼續提升會刊《天津財會》的辦刊品質

一是創新工作思路,改進了期刊形式和內容,突出務實性,提高可讀性,契合新形勢下基層會計人員的接受心理和閱讀習慣,不斷擴大了刊物的影響力;二是緊緊圍繞會計工作出現的新情況、新問題研究探討新思路、新方法,交流財務管理和會計核算經驗,推廣會計學術研究成果。全年共收作者投送稿件350篇,編印《天津財會》6期,刊載文章114篇;三是突出刊物和政策重點,增加內容廣泛性,與東奧會計在線、天津市珠算協會、天津煜達財稅咨詢有限公司合作編寫考試在線、珠壇天地、稅務園地等欄目;四是增加知識性方面的內容,及時刊登、解讀國家及我市會計工作新政策,更好地服務基層、服務群眾;五是加強投稿管理,對投稿論文的選題、格式、字數等要求更加嚴格、規范。

(二)提高互聯網+模式下新媒體信息發布質量

一是對微信公眾平臺做好即時更新和維護,全年共發布信息393條,微信平臺受到2.13萬名粉絲關注,粉絲數量較去年同期提升14%二是繼續維護“天津市會計之家”新浪微博工作,打造與青年會計人員溝通的重要平臺,全年共發布消息215條,答復提問3500次。微博平臺受到1.35萬名粉絲關注。

四、做好會計人才培養,為提高會計人員隊伍素質服務

根據會計改革與發展的需要,配合我市會計人才發展戰略,繼續發揮辦學優勢,不斷豐富培訓內容,突出培訓特色,提升培訓質量,為打造高素質的會計人才隊伍服務。

(一)拓寬視野確定培養目標,開展高級會計管理人員繼續教育研修班

面向全市各企事業單位、各區會計學會管理人員,設計舉辦了“高級財務管理人員繼續教育(素質提升)研修班”,為我市培養具有國際視野和戰略思維的高層次、復合型財務管理人才,提升高級財務管理人員綜合素質提供了契機。

(二)繼續啟用合作模式,開辦適應“互聯網+”新形勢下會計領域需要的培訓課程

與培訓單位合作,進一步推進管理會計廣泛應用,培養管理會計人才,共同舉辦了“2017年管理會計培訓班”,通過培訓使財務工作者變“記錄價值”為“創造價值”,推動會計工作者由核算型向理財、管理和決策型人才轉變,以適應經濟社會新形勢需要。

(三)聘請資深專家,提升財會人員面試答辯能力

根據學員實際需要,在繼續開設高級財會人員面試能力提升輔導班的基礎上,增設了高會申報材料撰寫的培訓輔導,聘請會計學會常務理事現場講解,為高級會計人員增加面試,熟悉答辯技能,針對學員申報的材料,進行逐一的講解和提出修改意見,使高級財會人員面試能力提升輔導班舉辦的更有實效性,輔導更全面通過概率更具有保障,深受學員的歡迎。

(四)服務社會需求,提高財會人員動手能力

精心設計會計實務操作培訓班,幫助學員熟悉會計業務流程,提高動手能力,為使學員成為稱職的會計人員打下扎實基礎。

(五)為企業量身定制個性化課程

針對企業提出的需求及行業特點進行定向的設計培訓課程,形成企業獨家“私房菜”,聘請相關領域專家進行授課,提高對方企業會計人員的業務水平和專業知識更新。

(六)緊跟政策形勢,擴大服務范圍

根據國家財會政策及企事業單位實際需要,及時舉辦各類繼續教育培訓:舉辦金稅三期及營改增后期雙平臺下發票管理風險及合規性培訓,幫助財務人員對金稅三期全新系統進行學習掌握,解決財務人員實際工作的問題;開辦“營改增后期最新會計稅務處理”課程,授教財會人員稅務處理的方法與技巧;開設“年度關賬財務審核與調整”培訓,為財務人員妥善處理關賬前需要注意并解決的疑難問題提供幫助。

五、積極配合政府部門工作,發揮參謀、助手作用

接受市財政局的委托,承擔會計政策宣傳、會計職稱考試服務、會計繼續教育確認等多項全市性會計管理工作,緩解了政府部門的行政管理壓力。一是繼續做好我市會計專業技術初、中、高級考試的服務工作;二是為全市 39 家單位免費確認繼續教育175期,共計12.5萬人次。三是對全市22個區的483名從事會計工作30年人員頒發了榮譽證書。四是首次承辦2017年天津市會計領軍人才第六期選拔工作,共有111名會計人員報名, 77人進入面試環節,49人成為培養對象。(其中企事業類35人,注冊會計師類14人)五是接受市財政局的委托,承擔公開選聘我市會計咨詢專家工作。共收集會計咨詢專家申請150人,對報送材料進行分類整理、歸檔入庫。

六、堅持開展制度建設,進一步提高服務水平

繼續抓好學會內部的制度建設、工作人員隊伍建設,提高學會的工作效率與服務水平。一是堅持工作例會制度,定期召開部門交流會議,落實工作安排。二是繼續完善學會秘書處內部管理制度,在現有制度的基礎上,根據新問題設立新制度,不斷完善內控體系建設。三是組織內部員工培訓,增強業務知識,進一步提高員工綜合能力和服務水平。四是加強思想建設,學習貫徹黨的十九大精神,進一步提高員工政治水平和駕馭實際工作的能力。五是召開天津市會計學會第八屆第二次會員代表大會,對法人治理結構進行重新完善,對原合署辦公的市會計學會與市珠算協會進行立,并投票選舉增補了16名理事、2名常務理事;六是召開天津市會計學會第八屆第三次常務理事會,會上,各常務理事為學會的發展紛紛建言獻策,提出了創新內容,開拓了發展思路。

七、根據全市統一要求,完成相關工作

按照市委、市政府、市社管局、市財政局等上級部門要求,配合完成一系列檢查梳理工作。一是按市社管局要求,按時完成了學會年檢工作;二是按天津市新聞出版局要求,完成了年度核驗工作,并安排專人負責,于指定時間內完成了自查工作;三是按河西區發展改革委員會要求,完成了換發收費登記證工作;四按天津市河西區教育局要求,順利完成了自查自評、小組交流、財務審計、并配合區教育局檢查和市教委抽查等方式,完成了學校年檢工作,均未出現重大錯誤疏漏。

一年來,學會各部門本著為會計改革與會計事業發展服務、為廣大會計人員服務、為會員服務的宗旨,竭誠做好各項工作,耐心解決各類問題,建立了極強的社會公信力,多年匠心,使我會的社會形象和品牌效應得到了進一步提升。

 




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